Prema navodima lista, nakon napada, kase u lancu supermarketa bile su neupotrebljive, zbog čega kompanija nije mogla da učini ništa drugo nego da zatvori oko 500 svojih prodavnica.
Ovakvi prekidi u poslovanju sve su češći, a u maju je zbog sličnog hakerskog upada bio ugrožen rad naftovoda “Kolonijal”, koji prenosi 45 odsto nafte za istočnu obalu SAD.
Tokom saslušanja u Senatu, direktor Džozef Blaunt rekao je da je većina ljudi koja je ranije radila na naftovodu i ručno rješavala probleme “penzionisana ili umrla”, ali da su srećom zadržali neke od pripadnika starije generacije.
Prema pisanju lista, radnici stariji od 50 godina često su ignorisani u korist mlađih koji se bolje snalaze sa novijom tehnologijom, ali nakon hakerskih upada ta pristrasnost se pokazala pogrešnom.
– Stariji radnici su većinom svoje radne karijere počinjali prije dolaska kompjuterskih sistema. Priznanjem njihove potcijenjene ekspertize u manuelnom radu, privrede bi se na bolji način suočavale sa hakerskim upadima i prirodnim katastrofama poput potresa, toplotnih udara ili poplava – piše list.
Vrijednost starijih radnika sa višestrukim operativnim znanjem pokazala se korisnom prije nekoliko godina na primjeru norveške kompanije “Norsk hidro”, koja je poput “Kolonijala” bila suočena sa ucjenama od hakera, ali umjesto da prekinu rad, grupa starijih operativaca prešla je na manuelne komande, čime su firmu izvukli od prijetnje.
Usljed sve češćih hakerskih upada, brojne kompanije će morati da uvide vrijednost uvođenja mogućnosti prelaska na manuelne komande i samim tim očuvanje radnih mjesta starijih radnika u brojnim sektorima poput proizvodnje, saobraćaja, zdravstvene zaštite, finansija i sličnog.
List zaključuje da je zadatak kompanija da osiguraju da vrijednost ovih radnika bude priznata i da svoje znanje mogu prenijeti na nove generacije.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu