U pitanju je jedna objava na tviteru zbog koje se zaista može misliti da poslodavci u RS ne mogu da dišu od poreza i da se masovno sele u FBiH.
A činjenice su zapravo skroz drugačije. Zakon o radu u Republici Srpskoj definisao je da “poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o djelu radi obavljanja poslova koji su van djelatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla”. Međutim, u praksi poslodavci zloupotrebljavaju ovu mogućnost kako bi što manje platili poreza, ali i da radniku danas može reći da od sutra ne dolazi na posao. Da, radnici svaki dan dolaze na posao, obavljaju poslove koji su iz osnovne djelatnosti firme, ali imaju ugovore koji ne odgovaraju onome što rade. Velika većina takvih radnika uopšte nije ni svjesna toga.
Možda je najbolji primjer oboljele radnice Slobodanke Todorić, koja je imala ugovor na određeno kod poslodavca iako je radila poslove iz redovne djelatnosti, a ne zbog poslova čije je trajanje unaprijed određeno objektivnim rokom. To se možda i ne bi otkrilo da se nije razboljela i dobila otkaz. Sud je u ovom slučaju naredio da joj poslodavac mora ponuditi ugovor na neodređeno.
A tek zloupotrebe sa minimalnim platama. To možda radi svaki drugi poslodavac; svjesno pravi krivično djelo utaje poreza isplaćujući dio plate u kešu.
I onda ti isti kažu kako je diskriminacija što se uvodi minuli rad na isplatu minimalca.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu