Digitalna Srpska

"Od toplog i srdačnog pretvorio se u mračan" Korisnicima šokantno rebrendiranje Tvitera u X

Mnogi korisnici koji su se ulogovali na Tviter 23. jula zatekli su crni "X" u uglu prozora pretraživača, na mjestu na kom su navikli da viđaju plavu ptičicu.

Ilon Mask predstavio novi logo Tvitera
FOTO: EMIN SANSAR/ANADOLIJA

Ilon Mask, tehnološki preduzetnik i glavni tehnološki direktor ove društvene mreže, iznenadio je skoro svakoga kad je najavio rebrendiranje Tvitera, kog je kupio za „nabudžene” 44 milijarde dolara u oktobru 2022. godine.

Kompanija se sada zove X

Nakon što je saopćštio da će se ova komunikaciona platforma promijeniti kako bi obuhvatila razne druge usluge – plaćanje, gejming, i mnogo toga još – Mask je takođe rekao da će na kraju „sve ptičice” i brending Tvitera otići u penziju.

Samo jedan dan poslije tog saopštenja, Tviterov znak je skinut sa zgrade sjedišta kompanije u San Francisku (u međuvremenu je na vrh zgrade postavljen ogroman znak u obliku slova X).

Potez je izazvao podsmijeh, kritike i zbunjenost, čak i gnjev kod mnogih korisnika Tvitera i stručnjaka za tehnološku industriju.

Novinar za tehnologiju Kejsi Njuton je opisao Maskov pristup kao vlasnika Tvitera „produženim činom kulturološkog vandalizma”.

Dramatičan potez

– Mislim da je postojala prava naklonost prema Tviteru i brendu kod njegovih uticajnih korisnika – kaže Orlando Beza iz Kalifornije, glavni službenik za prihode u Flok Frajtu, i bivši direktor marketinga i brending lider u Baz fidu, Paramauntu, Adidasu i Najkiu.

– To je dramatičan i neočekivani preokret. Njihov identitet brenda se od toplog i srdačnog pretvorio u mračan i samo za ekskluzivne članove. I kao šlag na tortu, sve se to desilo preko noći. Bukvalno.

Tviter nije jedini koji je promijenio ime i ikonografiju izuzetno prepoznatljivog – i čak značajnog – brenda.

Maskov potez podsjeća na nedavne pokušaje promjene ruha, kao što je Fejsbuk pretvorio u Meta, ili HBOu Maks.

Ali, kažu marketinški stručnjaci, pojedine promjene brenda su uspješnije od drugih, a za to postoje razlozi.

Pročitajte još

“Ljudi ne vole promjene”

Kompanije se redovno rebrenduju – tako postižu inovacije i adaptaciju.

Glavni ciljevi za stavljanje novog ruha, kaže Megi Sos, direktorica strategija izlaska na tržište u njujorškoj agenciji za brending Red Antler, obično su da bi se unaprijedili prepoznatljivost i reputacija kompanije, i da bi se signalizirala promjena u njihovim prioritetima i investiranju.

A opet je promjena gotovo uvijek neprijatna za neke korisnike.

Sos kaže da se ljudi često osjećaju emocionalno investiranim u brendove, naročito u slučaju proizvoda koje koriste u svakodnevnim životima, prenosi Avaz.

Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu