Njena objava izazvala je veliko interesovanje, ali i pokazala kako su nju, a onda i ostale korisnike društvenih mreža dijelovi pojedinih prijava zapanjili i zbunili.
U videu koji je prikupio više od pola miliona pregleda, Ejmi je ispričala da je bila posebno iznenađena kada su kandidati iz generacije Z spominjali izraz “brat leto” (leto derišta što znači prihvatanje svojih nesavršenosti dok uživate u haosu) i da nije mogla da razumije šta to znači i zašto je to navedeno u CV.
– Ne postoji ništa gore od gomile prijava za posao od pripadnika generacije Z. Kao milenijalka, jednostavno ne mogu da razumijem nijednu riječ. Ne razumijem zašto bih trebala da radim stvari koje oni rade. Na primjer, oni uopšte ne koriste velika slova… Jedna djevojka mi je rekla da ima ‘brat leto’. Rekla sam joj da ne razumijem o čemu priča. Ne razumijem zašto bi to neko stavio u CV – ispričala je Ejmi, pa dodala:
– Dobila sam jedan CV u kojem je pisalo: ‘Mrzim da radim, kre*en sam.’ Osjećam se tako staro zbog ovakvih situacija. Pomozite mi, treba mi prevodilac za sve ovo”.
Generacija Z ima velika očekivanja?
Njen video izazvao je brojne reakcije, a bilo je tu i drugih poslodavaca koji su podijelili svoja iskustva s generacijom Z.
“Ovo je ludo”, “Previše su opušteni”, “Trude se da budu otkačeni i drugačiji, ali to daje suprotan efekat”, “Meni je jedna djevojka u CV napisala da je bila kraljica maturske večeri”, “Ja sam dobio CV u kojem je pisalo: ‘Nikad nisam imao posao, ali mislim da bih bio dobar jer sam radio nedjelju na Ibici i nisam čak ni spavao”, neki su od komentara ispod videa, prenosi Index.
Ursula Kolman, direktorka agencije za zapošljavanje sa sjedištem u Kembridžu i Londonu, tvrdi da generacija Z ima veća očekivanja od prethodnih generacija, dodajući da očekuju mogućnost rada od kuće i izdašnu platu. Takođe, smatraju da bi trebali biti zaposleni na poslovima za koje je potrebno prethodno radno iskustvo samo zato što je to njihov “posao iz snova”.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu