Ovim ugovorom dodatno su unapređena prava radnika u zdravstvu u Srpskoj, a ugovor je zaključen na period od tri godine, saopšteno je iz MZSZ.
– Ministar Šeranić izrazio je zadovoljstvo što je među prvim aktivnostima Ministarstva u 2022. godini upravo potpisivanje ovog kolektivnog ugovora, koji je rezultat predanog rada i saradnje svih članova Radne grupe za izradu Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva, koju su činili predstavnici reprezentativnih sindikata u oblasti zdravstva i MZSZ. Posebno je, naglašava, važna činjenica da je tekst nacrta Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva usvojen jednoglasno – navodi se u saopštenju.
Među novinama, u Posebnom kolektivnom ugovoru jesu normiranje rada po pozivu, kao posebnog oblika rada u izuzetnim slučajevima, koji se smatra prekovremenim radom, zatim dodavanje novih osnova za plaćeno odsustvo, značajno duža mogućnost trajanja neplaćenog odsustva nego do sada, dok trudnice počev od šestog mjeseca trudnoće i majke sa djetetom do dvije godine života, ne mogu biti raspoređene na noćni rad.
– Važno dodatno unapređenje prava zaposlenih postignuto je u pogledu primanja radnika, što uključuje određene izmjene u pogledu prava na naknadu troškova prevoza, kao i prava na otpremninu prilikom odlaska radnika u penziju, a uvode se i prava na naknadu za povećane troškove boravka za vrijeme rada na terenu, naknadu za medicinsku pratnju prilikom medicinskog transporta pacijenta iz ustanove u ustanovu srazmjerno pređenoj udaljenosti, te naknadu za odvojeni život za vrijeme stručnog usavršavanja i osposobljavanja. Takođe, novim kolektivnim ugovorom radnik ima pravo na naknadu plate za vrijeme privremene spriječenosti za rad, za prvih 30 dana u visini od 90 odsto od osnova za obračun naknade plate u preciziranim slučajevima kao što su žene za vrijeme trudnoće, u slučaju bolesti ili komplikacija u vezi sa trudnoćom i u postupku vantjelesne oplodnje, u slučaju njege oboljelog djeteta do sedam godina života, oboljeli od malignih bolesti i slično – ističu u ovom ministarstvu i dodaju da je posebno određeno da je prilikom izrade akta o procjeni rizika na radnom mjestu i u radnoj sredini, obavezno učešće predstavnika sindikata, a pojašnjen je i preciziran i disciplinski postupak.
– Predstavnici sindikata ocijenili su da su ovi pomaci značajni za zaposlene u zdravstvu, te izrazili zadovoljstvo zbog usaglašavanja i potpisivanja Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva. Podsjećamo da zaposlene u zdravstvenim ustanovama Srpske u ovoj godini očekuje i dodatno povećanje plata, kroz nove modele plaćanja i povećanje koeficijenata za tri odsto radnicima koji primaju plate veće od 1.000 KM, odnosno pet odsto za one sa primanjima nižim od 1.000 KM, kao i da su radnicima u zdravstvu u protekle tri godine u nekoliko navrata povećana primanja. MZSZ ostaje posvećeno stalnim pomacima u pogledu unapređenja socio-ekonomskog položaja zaposlenih u oblasti zdravstva u Srpskoj – poručuju iz ovog ministarstva.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu