Društvo

ULJEPŠATI, ALI NE PRETJERATI Ovako sročen CV vas sigurno neće dovesti do željenog posla

U potrazi za poslom, građani Srpske na adrese potencijalnih poslodavaca često šalju biografije koje im, umjesto da ih približe radnom mjestu, u startu zapečate sudbinu.

ULJEPŠATI, ALI NE PRETJERATI Ovako sročen CV vas sigurno neće dovesti do željenog posla
FOTO: SHUTTERSTOCK

Tako nerijetko u prvi plan stavljaju podatke koji se od njih uopšte ne traže, dok one koji su obavezni jednostavno izostavljaju. Takođe, na oglase za određeni posao često se javljaju i oni koji uopšte ne posjeduju traženu struku, nadajući se da, ipak, postoji kakva-takva šansa da im se posreći.

Dešavalo se da neka firma raspiše konkurs za, naprimjer, administrativnog radnika, na koji se, međutim, prijavi najviše zanatlija!?

Isto tako, umjesto da navedu koji jezik govore, neki od kandidata smatraju da je bitnije da naglase da nisu u braku i da ne planiraju porodicu, te da posjeduju vozačku dozvolu!?

Stručnjaci objašnjavaju da kandidati, naravno, treba malo da uljepšaju biografiju, ali da paze da ne pretjeraju. Tako, treba da navedu samo jezike koje stvarno znaju, kako se ne bi desilo da ih poslodavac pošalje u državu u kojoj se govori jezik koji ne znaju ni jedne jedine riječi.

Takođe, CV onih koji konkurišu za neki posao treba da bude napisan maksimalno na jednoj strani, jer, kako objašnjavaju stručnjaci, poslodavci uglavnom ne čitaju biografije, nego ih prelete za najviše 30 sekundi.

Kandidatima savjetuju i da ne pišu samo o jednoj poziciji, odnosno, da ne nagovještavaju da žele samo jedno zaduženje, jer tako smanjuju šansu da dobiju posao.

Za pisanje CV treba da koriste unaprijed pripremljen šablon, te da se potrude da rečenice u biografiji budu kratke, a opisi prezicni.

Ne treba da se fokusiraju na položaje na kojima su radili, nego na stvari koje su postigli, te da pominju uspjehe koji nisu relevantni za posao koji žele.

U agencijama za posredovanje pri zapošljavanju u RS navode da u startu odbacuju biografije iz kojih se vidi da kandidat ne ispunjava uslove koji se traže.

– Činjenica je da se mnogi  ljudi prijavljuju na oglase za poslove za koje ne ispunjavaju uslove, jer se nadaju da, ipak, postoji neka šansa da će ih potencijalni poslodavac pozvati na razgovor. Međutim, taj se poziv uglavnom nikad ne desi. Takođe, razlog slanja neupotrebljivih biografija je što se isti ljudi, često, na isti način prijavljuju na različite konkurse – objašnjavaju u agencijama.

Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu