Zaključak je ovo istraživanja “Analiza o zapošljavanju u ministarstvima i gradovima Republike Srpske , koje je sproveo Restart Srpska.
Poseban fokus istraživanja je bio na zapošljavanjima u gradskim upravama i ministarstvima u Vladi Republike Srpske u izbornim godinama 2020. i 2022. godine.
U istraživanju se navodi da gradovi i ministarstva u Vladi Republike Srpske krše Zakon o lokalnoj samoupravi, te da svi imaju povećan broj radnika u odnosu na zakonski dozvoljen
Politički analitičar i član Restarta, Velizar Antić, posebno ističe netransparentnost kako gradskih uprava, tako i ministarstava jer na prost upit o broju zaposlenih nisu dobili podatke iz četiri grada i pet ministarstava.
– Ovim istraživanjem smo utvrdili da je i u onim gradovima u kojima je na vlasti vladajuća koalicija, kao i u onim u kojima su na vlasti opozicione partije sa republičkog nivoa, dolazilo do prekomjernog zapošljavanja u izbornim godinama – rekao je on.
Кao posebno ilustrativne primjere prekomjernog broja zaposlenih Antić je naveo gradove Banjaluku, Bijeljinu, Prijedor, Gradišku, Doboj, Derventu, Zvornik i Trebinje.
Prema rezultatima ovog istraživanja, u Prijedoru je zaposleno 43 osoba više od onog što je zakonom dozvoljeno, što predstavlja oko 15 odsto više zaposlenih od dozvoljenog broja.
– U Gradiški imamo 22 zaposlenih više od dozvoljenog broja, što predstavlja višak od 15 odsto. Što se tiče Banjaluke, u toku izborne 2022. godine zaposleno je čak 57 osoba na ugovor o djelu, što je povećanje od 96 odsto u odnosu na godinu ranije. Takođe, u ovom gradu je zaposleno 860 osoba na neodređeno, a prema Zakonu o lokalnoj samoupravi dozvoljeno je 540, dakle čak 320 radnika je više zaposleno u gradskoj upravi od dozvoljenog broja – rekao je Antić.
On dodaje da Doboj ima 67 zaposlenih više od dozvoljenog broja, ili čak 33 odsto.
U Derventi, kako navodi Antić, su zaposlene 22 osobe više od dozvoljenog broja, ili 22 odsto.
U Bijeljini 5 puta više
– U Bijeljini je 10 odsto više zaposlenih od dozvoljenog broja. Međutim, u ovom gradu su veliki problem osobe zaposlene na određeno i po osnovu ugovora o djelu. Takvih osoba je čak 164, a dozvoljeno je 34. Dakle, čak 5 puta više od dozvoljenog broja. U Zvorniku je 61 osoba zaposlena u gradskoj upravi više od zakonskog limita, što je 37 odsto. U Zvorniku je u izbornoj 2022. godini na određeno sa 58, povećan broj zaposlenih na 104, što je povećanje za 80 odsto po ovom osnovu – tvrdi Antić.
Kada je u pitanju Trebinje, kako pojašnjava on, zaposlena je 191 osoba, a maksimalan broj zaposlenih bi trebao biti 85.
– Dakle, u ovom gradu je više od duplo zaposlenih od zakonskog limita – navodi Antić.
Što se ministarstava tiče, Antić pojašnjava da je situacija bolja nego u gradovima.
Upozorenja revizora
U ministarstvima je uglavnom uočeno zapošljavanje po ugovorima o djelu za poslove koji predstavljaju redovnu, osnovnu djelatnost ministarstva, što nije u skladu sa odredbama Zakona o radu.
Na ovo kršenje zakona je upozorio i revizor.
Antić ističe da su pojedina ministarstva povećavala broj zaposlenih u izbornim godinama.
– U Ministarstvu porodice, omladine i sporta došlo je do povećanja zapošljavanja u izbornoj 2022. godini za 7 osoba, što je povećanje broja zaposlenih od 15 odsto – navodi se u istraživanju.
Antić ističe i da je u Ministarstvu zdravlja i socijalne zaštite, takođe, došlo do povećanja broja zaposlenih u izbornim godinama.
U izbornoj 2020. godini, dodaje on, zaposleno je 7 osoba na neodređeno, što predstavlja povećanje od 13 odsto od ukupno zaposlenih, kao i u izbornoj 2022. godini gdje je broj zaposlenih porastao za 6 osoba, što je povećanje od 10 odsto.
– U Ministarstvu prosvjete i kulture su uočena značajna zaposlenja u izbornim godinama. U 2020. godini broj zaposlenih radnika na određeno je povećan sa 11 na 18, što predstavlja povećanje od 60 odsto. U izbornoj 2022. godini broj zaposlenih na neodređeno je povećan sa 71 na 77, što je povećanje od 10 odsto – kaže Antić.
Takođe, kako dodaje on, i u Ministarstvu poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede je u izbornim godinama dolazilo do velikog povećanja broja radnika.
Tako je u izbornoj 2020. godini sa 134 zaposleno 156 radnika, što je povećanje za 22 ili 16 odsto od ukupnog broja radnika.
Isto tako je u 2022. izbornoj godini povećan broj radnika sa 153 na 167, ili za 14 radnika što predstavlja povećanje od 9 odsto.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu