U Republici Srpskoj je javna tajna da pojedini poslodavci isplaćuju radnicima dio plata “na ruke” i na koji način to rade. Zapravo, ovakav vid nelegalnog poslovanja postala je uglavnom nekažnjiva pojava.
Zaposlenima u naftnoj industriji u RS nedavno je upućen neobičan zahtjev poslodavca da popune anketu, u kojoj se traži da navedu čak i obim glave i vrata, te lične podatke rodbine.
Na tržištu rada u BiH u prvoj polovini ove godine najtraženiji su bili trgovci, konobari, građevinski i radnici u proizvodnji, pokazala je najnovija analiza portala Posao.ba.
Njujork tajms piše da se od zaposlenih u skladištima, koji su većinom nekvalifikovani, a među kojima ima i trudnica, zahtijeva velika brzinu rada i doprinos smanjenju rashoda.
Došla su takva vremena da će se radnici u BiH svijećom tražiti. I to nije nimalo čudno. Ako ćemo iskreno, nije ni nepravedno, iako znači da će i ono malo privrede što radi kod nas biti samo ugroženije.
Iako drastično raste broja oglasa za posao, kao i broj oglašenih radnih mjesta, u Bosni i Hercegovini se sve manje ljudi javlja na njih.
Poslije objavljivanja izvještaja o konkurentnosti, po kome je Srbija ispred Hrvatske, poslodavci iz ove zemlje pozvali su da se hitno uvedu promjene u poslovanju privrede.
Pojedini poslodavci radnicima nisu isplatili obaveznih 30 KM dodatka na platu, dok su neki uplatili, pa tražili od radnika da im novac vrate nazad.
Neki radnici u Srpskoj su se dobro dosjetili pa, kako bi koji mjesec radili i zaradili u inostranstvu, jednostavno ovdje otvore bolovanje i mirno se zapute u bijeli svijet.
Poslodavci iz Srpske podržavaju inicijativu svojih kolega u Srbiji da se ozakoni da svaki radnik koji lažno otvori bolovanje dobije otkaz.
Može li država da zaustavi odlazak aktivne radne snage iz Republike Srpske ako prosječna plata bude povećana na 500 evra? Barem kratkoročno?
Sasvim je realno da u skorije vrijeme bude povećana prosječna plata na 1.000 KM, ocjenjuju poslodavci u Republici Srpskoj.
Nezaposlenost u BiH je u avgustu smanjena za 0,4 odsto i na evidencijama službi za zapošljavanje bilo je ukupno 448.578 osoba. Stopa registrovane nezaposlenosti iznosila je 35,9 odsto.
Umjesto da udruže snage kako bi koliko-toliko poboljšali položaj radnika, što bi trebalo da bude njihov prevashodni cilj, sindikati u Srpskoj postaju sve veći oponenti.
Gotovo 40 odsto radnika od ukupnog broja zaposlenih u Bosni i Hercegovini radi u prerađivačkoj industriji i trgovini, ali su njihove plate za oko 300 maraka niže od prosjeka.
Poslodavci u Republici Srpskoj priznaju da trenutno nemaju način da zaustave masovni odlazak radne snage sa ovih prostora, koji im predstavlja sve veći problem.
Poslodavci u Srpskoj tvrde da im propadaju poslovi zbog nedostatka kvalifikovane radne snage, ali u Zavodu za zapošljavanje poručuju da na evidenciji nezaposlenih ima više od 34.000 kvalifikovanih radnika.
Ko na jeftinoj radnoj snazi temelji biznis, napravio je loš posao, već odavno upozoravaju ekonomisti. Ali, ko još u ovoj zemlji sluša, istina rijetke, ekonomiste, sociologe, politikologe, koji su spremni da kažu ono što moćniji od njih ne žele da čuju.
Zbog masovnog odlaska radnika svih profila sa ovih prostora, poslodavci su dospjeli u poziciju da im je trenutno ubjedljivo najveći problem da obezbijede dovoljan broj zaposlenih.
U Bosni i Hercegovini je nezaposleno skoro pola miliona ljudi. O tome se svakodnevno priča, traže se rješenja, postavljaju pitanja i daju obećanja, ali šta je sa zaposlenim ljudima i njihovim pravima? Imaju li oni ikakva prava osim da ćute i budu srećni što uopšte primaju platu?
