Federalno Ministarstvo rada i socijalne politike, u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu, preporučuje poslodavcima da, zbog vrućine, razmotre mogućnost prekida obavljanja poslova na otvorenom od 12 do 16 časova, te njihovog nastavka poslije 16 časova.
Odlazak radne snage iz BiH zakucao je na vrata i nekih od firmi koje su godinama dobro radile, te im počeo ugrožavati poslovanje i prije nego što se to očekivalo.
Vuk nikada nije bio sit, a da su ovce ostale na broju. Tako je i sa zamišljenim podsticajima Vlade Republike Srpske poslodavcima koji povećaju plate zaposlenima.
Vraćanje poreza i doprinosa poslodavcima koji povećaju plate radnicima nije najbolje i nije sistemsko rješenje. U praksi, u većini slučajeva neće biti povišica već će onaj dio koji se isplaćuje na crno postati legalan, a takvi poslodavci će još biti nagrađeni.
Nezaposleni iz Srpske do posla brže i lakše dolaze u Njemačkoj nego ovdje, a sve što strani poslodavci od njih za početak traže je da imaju potrebnu školu i da poznaju njemački jezik.
Socijalni partneri još nisu dali konačnu riječ o predloženom tekstu novog opšteg kolektivnog ugovora u RS, a moguće je i da ovaj ugovor ne bude potpisan uskoro, kako je ranije najavljivano.
Za osnovce će do kraja ovog mjeseca biti organizovan obilazak banjalučkih preduzeća, a da bi privoljeli mlade da se školuju za određena zanimanja privrednici obećavaju čak i stipendije i plaćenu praksu.
Prošlo je vrijeme kada je poslodavac radniku mogao da kaže: „Idi, doći će drugi“. Nije to likovanje potlačenih, naprosto je tako.
Ministarstvo prosvete Republike Srpske će uskoro sa Privrednom komorom potpisati sporazum koji će definisati praktičnu nastavu učenika kod poslodavaca. Ovo je danas najavila ministarka prosvete Natalija Trivić na panelu „Dualno obrazovanje-koncept za ubrzanje ekonomskog razvoja na Jahorina ekonomskom forumu.
Nova runda pregovora o opštem kolektivnom ugovoru u Republici Srpskoj biće održana za sedam dana, 25. aprila, saznaje Srpskainfo.
Poslodavci u Srpskoj i BiH sve su svjesniji potrebe da ulažu, kako u razvoj, tako i u obrazovanje svojih zaposlenih. Mnogi to shvataju kao neminovnost, te način da u ovim uslovima zadrže radnike.
Zakon o zapošljavanju invalida u Republici Srpskoj usvojen je još prije sedam godina, ali poslodavci i dalje radije plaćaju „penale“ nego da zaposle osobu sa invaliditetom.
Pregovori socijalnih partnera oko novog opšteg kolektivnog ugovora su veoma komplikovani jer se pregovara o novcu, a poslodavci žele da daju što manje ili ako je moguće ništa, a mi radnici tražimo da se ta prava urede vrlo precizno – ocjenjuje za Srpskainfo predsjednica Saveza sindikata RS Ranka Mišić.
U Srpskoj su krajem prošle godine na najnižu platu bila prijavljena i 673 fakultetski obrazovana radnika, te dva magistra nauka koji su, zvanično, mjesečno radili za 440 KM.
Strani poslodavci koji su se upustili u potragu za zaposlenima sa ovih prostora, nude pogodnosti za koje su naši radnici zaboravili i da postoje i kojima je teško odoljeti.
Odmah poslije izbora razmotrićemo mogućnost da prosječna plata u Republici Srpskoj bude 1.000 KM, obećali su predstavnici vlasti u prošloj izbornoj kampanji, ali nekoliko mjeseci poslije o tome malo ko priča u javnosti.
Poslodavac u Republici Srpskoj neće smanjiti platu radniku ako uzme dva slobodna dana zbog sklapanja braka, tri dana zbog smrti člana porodice, dva dana u slučaju teže bolesti člana porodice i jedan slobodan dan zbog rođenja djeteta.
Poslodavci širom Bosne i Hercegovine, zbog već odavno prisutnog problema odlaska radne snage u inostranstvo, muku muče kako zadržati postojeće ili pronaći nove radnike.
U svoju kompaniju ne bih zaposlila nijednog političara iz Bosne i Hercegovine. Poručila je ovo Snježana Koepruner, direktorka jedne privatne fabrike u Travniku, gostujući u jutarnjem programu jedne televizije u BiH.
Biće da se samo kod nas dešava da građevinske firme rade punom parom, a da nemaju dovoljno ni inženjera, ni kvalifikovanih zanatlija.