Poslodavcima je sve teže da pronađu kvalitetne i lojalne radnike, te pokušavaju na različite načine da ih zadrže.
Evropski dobrovoljni penzijski fond, čiji je jedan od vlasnika i Republika Srpska, saopštava da pruža povoljno, fleksibilno, pristupačno i dobrovoljno ulaganje koje ne predstavlja veliko opterećenje za poslodavca, a radnicima može mnogo da znači.
– EPF je prvi i jedini dobrovoljni penzijski fond na prostoru Republike Srpske i BiH i trenutno ima više od 38.000 članova. Pomažemo poslodavcima da brinu o svojim zaposlenima kroz uplatu privatnih dobrovoljnih penzija – naglasio je Zdravko Zečević, izvršni direktor EPF.
Prednosti štednje kroz uplate u dobrovoljni penzijski fond koji nudi EPF su prije svega dobrovoljnost, ušteda i smanjenje efekta neželjene fluktuacije. – Ujedno, ovaj vid ulaganja predstavlja najjeftiniji zakonit način nagrađivanja zaposlenih za lojalnost, prednost kada je u pitanju privlačenje novih zaposlenih, sticanje statusa poželjnog poslodavca, te mnoge druge prednosti. Važno je naglasiti da su uplate dobrovoljnog penzijskog doprinosa oslobođene poreza i doprinosa do iznosa od 100 KM mjesečno. Kapital za treće doba, kao podsticaj za zaposlene, pruža benefite i za zaposlene, ali i za poslodavce – saopšteno je iz EPF.
Područna privredna komora Bijeljina, u saradnji sa Društvom za upravljanje Evropskim dobrovoljnim penzijskim fondom, sutra u Bijeljini organizuje okrugli sto na temu „Ključni izazovi u zadržavanju i nagrađivanju zaposlenih“.
– Poslodavci će imati priliku da se upoznaju sa konceptom ulaganja u sigurniju i mirniju budućnost svojih zaposlenih, kroz uplate dobrovoljnog penzijskog doprinosa. Pored upoznavanja sa funkcionisanjem uplata, poslodavci će moći da riješe dileme poput one šta ukoliko se desi da poslodavac ulaže u radnika, a on ode na drugo radno mjesto, te koliko je isplativo ulagati u radnike na ovaj način – poručuju iz EPF.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu