Ovako svoj posao opisuje jedan mladi pravnik, zaposlen u jednoj republičkoj upravi.
Osim što su plate veće i nikad ne kasne, “privilegija” rada u javnoj upravi je i ta što državni službenici imaju zagarantovanu platu bez obzira na to koliko posla uradili. Po zakonu, plata se službeniku obračunava na osnovu stručne spreme i koeficijenta koji je definisan.
Na ovu nepravdu i nelogičnost upozoravaju i privatni poslodavci, koji zajedno s građanima finansiraju rad javne uprave. Kod privatnika se u rijetkim slučajevima može provući neradnik, a neki i nagrade one koji to svojim radom zasluže. Fer i pošteno. Upravo smatraju da bi takvim vrednovanjem rada Vlada bila u mogućnosti da ne povećava novčanu masu za isplate plate iz budžeta.
Znaju to sve i u Vladi, ali za tako nešto je potreban politički konsenzus koji, prije svega, podrazumijeva stavljanje tačke na dalja zapošljavanja u upravu, pa onda istinsko vrednovanje rada.
Kako god, predstavnici Vlade RS i Sindikata uprave već pola godine aktivno rade na izradi novog zakona o državnim službenicima u republičkim organima uprave, a ima ih oko 5.400.
Zakon se priprema u saradnji s predstavnicima međunarodne zajednice koja traži uvođenje nekoliko kategorija službenika kojima će iznos plate zaista da zavisi od učinika, ali još nije poznato kakvu verziju će Vlada da uputi u skupštinsku proceduru. Znaćemo do kraja godine do kada se Vlada obavezala da će biti izrađen nacrt zakona o državnim službenicima.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu