Obrazovanje i iskustvo ključni su faktori u određivanju uspjeha u bilo kojem području. Tokom procesa traženja posla poslodavci često traže kandidate s obrazovanjem i radnim iskustvom koji odgovaraju otvorenom radnom mjestu. Razumjevanje razlika između ove dvije važne komponente može vam pomoći da najbolje iskoristite svoje vještine i kvalifikacije. Kako se obrazovanje i iskustvo razlikuju na radnom mjestu, kolika je njihova važnost u procesu traženja posla, kako ih navesti u svojoj biografiji i šta bi poslodavci mogli preferirati između toga?
Poznavanje vrijednosti obrazovanja u odnosu na iskustvo na radnom mjestu važno je za kandidata za posao. Donosimo vam sličnosti i razlike između ove dvije bitne kvalifikacije:
Povećanje plate
Iskustvo može dovesti do veće plate jer poslodavci cijene stečene vještine i znanja. Na primjer, ako ste nekoliko godina radili kao softverski inženjer, možete pregovarati o višoj plati kada se prijavljujete za novo radno mjesto. Nasuprot tome, visoko obrazovanje može dovesti do veće plate jer poslodavci plaćaju više za kandidate s određenim diplomama, kao što je master.
Razvoj vještina
I iskustvo i obrazovanje mogu vam pomoći da razvijete nove vještine. Iako vam obrazovanje može pružiti teoretsko znanje za obavljanje posla, iskustvo vam omogućava da to znanje primjenite u praksi. Na primjer, ako tražite karijeru veb programera, možda ste naučili potrebne jezike za kodiranje na fakultetu. No, bez iskustva možda nećete razviti potrebne vještine za izradu veb stranice.
Napredovanje u karijeri
Ponekad iskustvo može biti važnije od obrazovanja za napredovanje u karijeri. To je zato što poslodavci mogu cijeniti zaposlene koji imaju dokazanu evidenciju uspjeha u svom području. Na primjer, ako tražite rukovodeće mjesto, poslodavcima bi vaše iskustvo u vođenju i motivisanju tima moglo biti važnije od vašeg obrazovanja.
Važnost iskustva i obrazovanja u traženju posla
Poslodavci rangiraju kandidate na temelju njihovih kvalifikacija, uključujući iskustvo i obrazovanje. U traženju posla važno je istaći svoje relevantno obrazovanje i iskustvo u biografiji i tokom intervjua. Evo pregleda na važnost svakoga od njih:
Pokazuje vašu predanost: Poslodavci cijene kandidate koji su predani svom obrazovanju i karijeri. Na primjer, ako ste stekli diplomu, to može poslodavcima pokazati da ste voljni uložiti vrijeme i novac u svoju budućnost. Osim toga, vaše radno iskustvo dokazuje vašu predanost odabranom području. Takođe pokazuje da ste voljni ostati u kompaniji duže vrijeme.
Dokazuje vaše vještine: Dok vaša biografija može navesti vaše vještine, vaše obrazovanje i iskustvo mogu poduprijeti te tvrdnje. Na primjer, ako imate diplomu iz marketinga, to poslodavcima može dokazati da imate teoretsko znanje za obavljanje posla. Osim toga, vaše radno iskustvo može pokazati da imate potrebne vještine za obavljanje posla i da znate kako svoje znanje primjeniti u stvarnom svijetu.
Gradi vaše znanje: Nastavak učenja kroz obrazovanje i iskustvo može vas učiniti vrjednijim zaposlenim. Na primjer, ako radite u veb razvoju, možete pohađati kurseve kako biste bili u toku s najnovijim jezicima kodiranja. Dodatno, na poslu uvijek možete steći nova znanja i veštine.
Proširuje vašu mrežu: Dok ste u školi ili radite, možda ćete upoznati ljude koji vam mogu pomoći u gradnji karijere. Ove vam veze mogu dati konkurentsku prednost pri traženju poslova. Na primjer, vaš fakultetski profesor možda poznaje nekoga ko zapošljava na radno mjesto koje vam savršeno odgovara. Osim toga, vaše kolege mogu dati preporuke kada se prijavljujete za posao i pomoći vam da napredujete u karijeri, prenosi Blic Biznis.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu