Oglasi kojim traže radnike stalno su otvoreni a ponude su sve primamljivije. Osim zakonom zagarantovanih prava, redovnih i stimualtivnih plata, nude i privilegije. Preduzetnik iz Gradiške, putem javnih medija, obavezao se da će svakom radniku, koji se javi i zasnuje radni odnos, obezbijediti ljetovanje na moru.
U mjestima gdje su investicije u privredi značajnije, manjak radnika je veći. Ne pomaže mnogo ni prekvalifikacija o trošku poslodavca. Zbog toga, stimulativne mjere republičkih te lokalnih zajednica i uprava, u interesu investitora, ne daju potpuni efekat niti očekivane rezultate.
Istovremeno, mnogi radnici često daju otkaze u većim preduzećima i odlaze, mijenjaju poslodavce ili, nakon sticanja znanja i vještine, opredjeljuju se za privatni biznis.
Naravno, dio njih odlazi u inostranstvo jer je to dug i teško zaustavljiv trend. Istovremeno, veliki broj mladih ili osoba srednje životne dobi bezuspješno traži zaposlenje, ali ne u privredi niti proizvodnji nego u takozvanom javnom, administrativnom sektoru.
Ipak, iza ove, naizgled bajkovite slike, kriju se problemi do kojih i nije tako teško dokučiti. Uostalom, na suštinu ukazuju upravo radnici sa iskustvom u proizvodnji. Oni se žale na nepoštovanje zakona prilikom isplate zarade, takozavnog minimalca, posredstvom banke a razlike u gotovini.
Posljedica takvog poslovanja i odnosa prema radnicima, koji pristaju na to, vidljiva je tek nakon penzionisanja ali se tada mnogima kasno kajati. Prekovremeni rad bez naknade, nepoštovanje zakona prilikom korištenja godišnjeg odmora, kašnjenje plata, su pozadina problema. Posljedice su sve izraženije.
Takođe, ne treba zanemariti ni tradicionalan, često potcjenjivački odnos prema zanatskim školama i zanimanjima. Obrazovanje za bravara, zidara, stolara, tesara, voćara, molera, vodointalatera… u startu je obezvrijeđeno, čak i izloženo porugama.
Zato, svih ovih profila nema ni u Republici Srpskoj niti susjedstvu. Oni su odavde zauvijek otišli u razvijenu Evropu, zbog boljih plata. Tamo uvažavaju i vrednuju njihov rad. Tako će potrajati dok ovdje ne bude promijenjen odnos prema proizvodnji, radnicima, dok ne budu odškolovane nove generacije na drugačijim principima, od sadašnjih.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu