Biznis

Presudna kreativnost i pozitivna radna atmosfera: Poslovi koji svaku generaciju čine NAJSREĆNIJOM

Novi Glasdor izvještaj o generaciji Z uključuje poslove kojima su ta i druge generacije najzadovoljnije.

Čovjek kuca na tastaturi
FOTO: GORAN ŠURLAN/RINGIER

To je zasnovano na prosječnim ocjenama u SAD gdje su ocjene bile na skali od pet tačaka, pri čemu je 1 bio veoma nezadovoljan.

Za generaciju Z, posao sa najvišom prosječnom ocjenom bio je korporativni regrut. Taj posao za tu generaciju imao je prosječnu ocjenu 4,79. Dvije različite rukovodeće pozicije imale su najviše prosječne ocjene za Gen Ks i bumere — glavni izvršni direktor i predsjednik, piše Biznis Insajder.

Prema izvještaju, „Radnici generacije Z su najzadovoljniji u ulogama koje im pružaju priliku da oblikuju kulturu kompanije i imaju društveni uticaj“.

Kultura kompanije bila je važna tokom Velike ostavke, pošto su neki ljudi dali otkaz zbog toksične kulture radnog mjesta . I generalno, general Z je posebno učestvovao u Velikoj ostavci dok su prelazili na različite poslove.

Kada se posmatraju recenzije koje nisu iz generacije Z zajedno, korporativni regruter je takođe posao koji najviše zadovoljava, ali sa nižim rejtingom od 4,79 Gen Z. Ne-Gen Z je imao ocjenu 4,59 za ovaj posao.

Pročitajte još

– Sve u svemu, generacija Z je najzadovoljnija radom na uglavnom kreativnim, netehničkim ulogama, sa samo dva od deset najbolje ocjenjenih poslova za zaposlene iz generacije Z u tehnici, u poređenju sa pet za radnike koji nisu iz generacije Z – Ričard Džonson, pomoćni ekonomista u Glasdora i autor izvještaja, napisao je.

Glavni izvršni direktor, glavni operativni direktor i predsjednik činili su tri najbolja posla na kojima je Gen Ks najsrećniji na osnovu recenzija sa sajta za karijeru. Za bumere, tri različite menadžerske pozicije bile su dio 10 poslova sa najvišim ocjenama, ali su predsjednik i izvršni direktor rangirani na vrhu za ovu generaciju.

Džonson je napisao da Gen Ks i bumerci „pronalaze zadovoljstvo u ulogama koje zahtijevaju više godina iskustva, imaju više odgovornosti i širi uticaj na poslovanje, kao što su predsjednik i izvršni direktor“.

Prodavci nekretnina su bili najbolje ocijenjeni milenijalci, sa prosječnom ocjenom 4,58. Pored toga, ovaj posao je imao treću najvišu prosječnu ocjenu od strane bumera sa 4,74.

Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu