Istraživanje koje je sprovela finansijska firma “Canada Life” među 2000 odraslih osoba otkrila je pritužbe koje uključuju manje mogućnosti za napredak na radnom mjestu i osjećaj većeg pritiska da dobro obavljaju svoj posao.
Stariji ljudi takođe vjeruju da je posljednjih godina došlo do negativne promjene u stavovima prema njima, pri čemu ih poslodavci manje cijene, navodi se u izvještaju.
Dan Kruk, direktor prodaje u “Canada Life”, rekao je da se “stariji radnici nalaze u srcu naše privrede i izuzetno su vrijedan resurs za hiljade poslodavaca”.
– Oni svojim radnim mjestima nude onu vrstu iskustva i stručnosti koje dolaze s vremenom i zabrinjavajuće je što se mnogi osjećaju diskriminisanima na radnom mjestu i osjećaju da su im prilike za napredak ugrožene krizom troškova života – navodi Kruk.
Dan je još izjavio:
– U vrijeme kada se radnici osjećaju iscijeđeno i finansijski i emotivno na radnom mjestu, poslodavci moraju osigurati jednake mogućnosti i podršku. Imaju dužnost brinuti se za stvaranje okruženja u kojem će radnici u svim godinama života i na svim nivoima osjećati da mogu napredovati u svojoj profesiji – zaključuje Kruk, prenosi Index.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu