Magazin

"Ako vam je pas uginuo, morate ga donijeti i dokazati nam to" Poslao je bizarnu poruku svojim zaposlenima i zaradio otkaz

Neimenovani menadžer restorana odlučio je da stane na kraj izgovorima zaposlenih o razlozima nedolaska na posao, a zbog bizarnog spiska pravila koja treba da se ispoštuju u tom slučaju podigao je buru na društvenim mrežama i zaradio otkaz.

čovjek kuca na tastaturi
FOTO: GORAN ŠURLAN/RINGIER

Nadzornik zaposlenih u filijali “Oliv gardena” u Kanzasu u poruci se obratio “svim članovima tima” i počeo: “Od sada, ako ne možete da dođete na posao, možete dati otkaz i potražiti drugi posao. Više ne uzimamo u razmatranje nikakav izgovor za odsustvo s posla. Ako ste bolesni, morate da dođete da nam to i dokažete. Ako vam je pas uginuo, morate ga donijeti i dokazati nam to. Ako je u pitanju neka ‘hitna porodična situacija’, to nam ništa ne znači. Šteta, ali idite da radite negdje drugdje”.

U poruci zaposlenima, menadžer je nastavio sa upozorenjima da će “od sada pa nadalje” svako ko uzme slobodan dan više od jednom u narednih 30 dana “ostati bez posla prije nego što istakne sopstvenu posvećenost svom poslu”.

– Znate li za mojih 11,5 godina staža – koliko sam dana odsustvovao? Nula! Išao sam bolestan na posao. Jednom sam doživio nesreću bukvalno na putu do posla, aktivirali su se vazdušni jastuci i auto mi je bio potpuno uništen, ali znate šta, stigao sam na posao, na vijeme.

Pročitajte još

Nastavio je obraćanje: “Ako ne želite da radite ovde, nemojte. To je tako jednostavno. Nema izgovora. Ako ste ovdje i želite da radite, onda radite. Vi ste u restoranskom poslu. Nadam se da ćete izabrati da nastavite da radite ovdje i mislim da vam mi (uprava) to olakšavamo koliko god možemo. Hvala vam na izdvojenom vremenu, i hvala onima koji dolaze svaki dan na vrijeme i vrijedno rade. Volio bih da vas takvih ima više, završetak je obraćanja.

Dijelovi ove poruke su izazvali pravu pometnju na društvenim mrežama.

Jedan od komentara glasi: “Godinama sam generalni direktor, i dalje ne razumijem kako menadžeri ne mogu da shvate, da kada neko od zaposlenih mora da odsustvuje – radite sve da popunite tim. Kada je neko u vašem timu bolestan, onda uzmite kecelju ili šta god – i krenete na posao. Menadžeri koji smatraju da su previše dobri da bi obavljali posao svojih zaposlenih – nisu menadžeri”.

U međuvremenu, predstavnik “Oliv gardena” je potvrdio da je dotični menadžer otpušten.

– Trudimo se da obezbijedimo prijatno radno okruženje i da se odnosimo sa poštovanjem prema članovima našeg tima. Ova poruka nije u skladu sa vrijednostima naše kompanije. Potvrđujemo da smo prestali saradnju sa ovim menadžerom – naveli su iz “Oliv gardena”, prenosi RTS.

Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu