Podaci Ministarstva unutrašnjih poslova Slovenije pak govore da je dozvolu za boravak u ovoj zemlji 2018. godine dobilo 28.599 državljana BiH.
Od broja dozvola izdatih državljanima BiH (52.475), od januara do oktobra 2018. godine, 2.193 dozvole su za stalni, a 26.406 za privremeni boravak. Najviše dozvola izdato je u oktobru.
BiH je po broju izdatih dozvola daleko ispred zemalja regiona, poput Crne Gore čiji su državljani dobili 285 boravišnih dozvola, Makedonije s 3.740 boravišnih dozvola te Srbije i Kosova sa s 8.942, odnosno 6.364 boravišne dozvole.
Podaci se odnose na državljane BiH koji su zahtjeve za boravišne dozvole predavali ne samo u Ambasadi Slovenije u BiH, već i u slovenskim ambasadama u drugim zemljama, kao i na broj zahtjeva koje su u ime radnika lično predali poslodavci u Sloveniji.
U tom broju u tabeli uračunati su i podaci o dozvolama za boravak i rad koji se produžavaju u Sloveniji na godišnjem nivou.
Odlaze vozači, varioci, zidari…
Iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH navode da je u Sloveniju otišlo 23 posto vozača, isto toliko varilaca, 7 odsto zidara te u manjem postotku ostale profesije uglavnom vezane za građevinsku industriju, kao što su elektroizolateri, hidroizolateri, elektromonteri, hidromonteri, armirači, fasaderi i slično. Radnici koji su otišli u Njemačku dobili su posao kao njegovatelji.
Za sve ove profesije postoje viškovi na evidencijama zavoda i službi zapošljavanja u BiH – navode iz Agencije.
Što se tiče uslova rada, iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH povremeno kontroliraju poslodavce koji zapošljavaju radnike iz BiH, te obilaze radnike kako bi se uvjerili da li se sporazumi prema kojima su zaposleni poštuju.
– Mi ne možemo upoređivati uslove rada u inostranstvu i na domaćem tržištu rada, već samo kontrolisati da li se odredbe sporazuma poštuju. Do sada nije bilo slučajeva prevare za posredovanja koja su išla putem Agencije za rad i zapošljavanje BiH, a radnici su zadovoljni uslovima rada, prije svega platama – navode iz agencije.
Domaći poslodavci bi se mogli naći u problemu
Iz Federalnog zavoda za zapošljavanje ističu da je evidentno da u posljednje vrijeme na strukturu raspoložive radne snage u BiH utiče i izražena emigracija u inostranstvo, naročito mladog i stručnog kadra. Posebno se to odnosi na zanimanja iz oblasti informacionih tehnologija, građevinarstva, mašinstva, te medicine.
– Ukoliko se taj trend nastavi, na tržištu rada u FBiH bi moglo doći do apsurdne situacije da se na evidenciji nezaposlenih i dalje nalazi veliki broj osoba, ali da domaći poslodavci imaju velike probleme da pronađu odgovarajuću radnu snagu jer osobe koje se nalaze na evidenciji nezaposlenih ne posjeduju potrebne vještine i znanje – ističu iz Federalnog zavoda za zapošljavanje.
Dodaju da u ovom kontekstu treba imati na umu da blizu 30 odsto osoba koje se nalaze na evidenciji nezaposlenih u FBiH nemaju nikakve kvalifikacije
– Ako u svemu ovome postoji nešto pozitivno onda je to činjenica da kvalifikovani radnici na domaćem tržištu dobijaju sve više na cijeni i u poziciji su da biraju poslove te da budu adekvatnije plaćeni nego je to ranije bio slučaj – naglašavaju iz zavoda, piše Klix.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu