Riječ je o ugovoru o realizaciji projekta “Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske Obuke deficitarne radne snage prema potrebama preduzeća metalskog i drvoprerađivačkog sektora u Srpskoj”, koji je podržao USAID-ov Projekat razvoja radne snage i većeg pristupa tržištima.
Direktor Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske Saša Aćić, koji je potpisao ugovor sa direktorom USAID-ovog projekta Fuadom Ćurčićem, rekao je da u projektu učestvuje 16 kompanija, od kojih je 11 iz metalskog, a pet iz drvoprerađivačkog sektora.
Aćić je naveo da će u okviru projekta nova znanja steći 69 radnika, a biće zaposleno i 39 novih.
On je pojasnio da će kompanije uz podršku USAID-a realizovati ovaj projekat tako što će razmijeniti znanja i kompetencije, odnosno svaka firma će na neki način učestvovati u povećanju nivoa kompetencija zaposlenih u kompanijama, ali i onih koji će u međuvremenu biti zaposleni.
Aćić je rekao da Unija godinama nastoji da reformiše obrazovni sistem u Srpskoj i prilagodi ga potrebama tržišta rada i razvoja.
– Želja nam je da putem ovih projektnih aktivnosti ubrzamo proces reformi kako u srednjem tako i u visokom obrazovanju – izjavio je Aćić novinarima.
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske Saša Trivić rekao je da su u Uniji primijetili da u srednjim školama “nema dvoljno znanja i da edukacija onih koji dolaze iz škola nije dovoljna”.
– S druge strane, imamo veliki odliv radne snage. U posljednje vrijeme značajno raste izvoz i pojavljuju se novi poslovi, tako da smo prisiljeni da putem ovakvih projekata radimo na edukaciji radnika – ukazao je Trivić.
On je istakao da se nada da je ovaj projekat samo početak uspješne saradnje preduzeća, dodavši da je krajnji cilj da se dođe so klasterizacije metalske industrije u Republici Srpskoj, čime će, naglasio je, biti zadovoljeni i veći zahtjevi inostranih kompanija za robom koju proizvodi industrija Srpske.
Ćurčić je podsjetio da je ovaj projekat započet u ljeto 2017. godine i da će trajati do ljeta 2022. godine, sa ukupnim fondom od 2.650.000 dolara. On je dodao da je realizovano više od 70 grantova sa oko 230 firmi širom BiH.
On je napomenuo de je USAID u Uniji udruženja poslodavaca Republike Srpske našao dobrog partnera s kojim žele da unaprijede razvoj radne snage, sa kojom poslodavci imaju problema.
Projekat predviđa međusobnu saradnju kompanija na polju međusobnog transfera znanja s ciljem sprovođenja kvalitetnih obuka za radnike na radnom mjestu.
Kompanije koje imaju potrebne resurse i iskustvo u sprovođenju obuka, uz podršku spoljnih eksperata, realizovaće 15 različitih obuka za deficitarna zanimanja i specijalizacije, od kojih je 13 obuka iz metalskog sektora, a dvije iz sektora prerade drveta.
Kompanije koje učestvuju u projektu su: “Kolektor CCL” iz Laktaša, “PMP Jelšingrad – FGM” iz Gradiške, “Elas metalekspert” iz Banjaluke, “Tri best” iz Banjaluke, “Dastim” iz Banjaluke, “MAHLE električni pogoni Bosna” iz Laktaša, “Milinković” iz Banjaluke, “Hidropark enerdži” iz Banjaluke, “Delta zaštita” iz Banjaluke, “Metal mas” iz Teslića, “Mandeks holding” iz Laktaša, “Standard” iz Prnjavora, “Aloj vils” iz Jajca, “Elgrad” iz Banjaluke, “Rizba” iz Prnjavora, “Drvodom” iz Banjaluke i “Zlata” iz Teslića.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu