Po tim podacima, BiH se posljednjih nekoliko godina nalazi negdje u rangu s Rumunijom, dok su nominalne plate nešto veće nego u Bugarskoj i Srbiji.
Međutim, kada se te plate uporede prema kupovnoj moći stanovništva, odnosno kada se plate koriguju za razlike u cijenama između zemalja, dobija se malo drugačija slika.
Na taj način se dođe do podatka da je prosječna plata u zemljama EU od one u BiH veća za 2,3 puta, a ta razlika između Njemačke i BiH pada na 2,6 puta.
Ekonomisti ističu da bi i građani trebalo da budu svjesni ovoga kada donose odluku da li da napuste postojeći posao i prihvate neki drugi u inostranstvu. To je, ističu, posebno važno za osobe kojima je ponuđen relativno niže plaćen posao u većem gradu, gdje su izraženo visoke cijene u oblasti stanovanja.
Izrazito visoke razlike u cijenama između zemalja postoje u kategoriji stanovanje, voda, struja, gas i ostala goriva. Primjera radi, kada bi zaposlene osobe čitav iznos svoje plate trošili na ovu kategoriju, razlike u kupovnoj moći bi se još drastičnije smanjile. Štaviše, kupovna moć prosječne plate u Rumuniji bi bila najviša zbog izrazito niskih cijena u ovoj kategoriji. Po istom principu, odnos između kupovnih moći prosječnih plata u Njemačkoj i BiH se smanjuje na samo 1,5 u slučaju da se obje plate u cjelosti potroše na stanovanje, vodu, struju, gas i ostala goriva – navodi se u analizi trendova i perspektiva u mehanizmima i politikama utvrđivanja plata i mogućnosti njihove primjene u razvijanju održivih politika plata u Republici Srpskoj, autora Ognjena Đukića iz banjalučkog Centra Gea.
On ističe i da je za pretpostaviti da odluke o odlasku ili ostanku obično uključuju i poređenja u nekim drugim aspektima, kao što su očekivanja o mogućnostima poslovnog napretka, sigurnost zapošljavanja, radnička, socijalna i druga prava, mogućnosti za zaposlenje drugih članova porodice, obrazovne mogućnosti za djecu, opšti društveni uslovi i slično.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu