Iako zvuči kao film, ovako zapravo izgleda rad u firmi “Creditreform” u prestonici, priča Beograđanka Dragana koja je nakon nekoliko mjeseci rada i besmislene torture dala otkaz.
Ona je za “Blic” pristala da priča o svom iskustvu, koje u poređuje sa šikaniranjem. Kako kaže, neko vrijeme je ćutala na sve bizarne zahtjeve poslodavaca, a kada je zbog ručka dobila upozorenje pred oktaz, to je bila kap koja je prelila čašu.
Očigledno je da privatne firme, koje imaju samo po nekoliko zaposlenih, praktikuju da radnike tretiraju kao robove – priča Dragana na početku razgovora za “Blic“.
Kako kaže, prije tri godine ostala je bez posla u firmi u kojoj je radila godinama i krenula je potragu za novim poslom, ali kaže da nikada nije vjerovala da će naići na tako bizarne situacije.
U firmi “Creditreform” posao je dobila nakon četiri kruga razgovora, gdje je, kaže, morala da rješava ozbiljne i teške testove.
Međutim, dodaje, niko na razgovoru za posao nije pomenuo interna pravila koja važe u firmi.
– Da sam znala za ta “pravila” ne bih ni počinjala da radim – kategorična je Dragana.
Svakoga dana na poslu je saznavala za neko novo pravilo.
– Prvo što mi je bilo neobično je vrijeme kada se dolazi na posao. Jedno od prvih dana, kada sam na posao stigla u deset do osam, odmah mi je skrenuta pažnja da moram da dođem pola sata ranije, iako nam je radno vrijeme od 8 ujutru. Rekla sam da nije problem, ali sam pitala zbog čega se dolazi toliko ranije. Rekli su da moramo svi da budemo tad tu da bi “provjerili da li je sve u redu”. Radimo u kancelariji, ne znam šta treba da se provjeri da li je u redu, sto, kompjuter? Da radimo za nekim mašinama, razumjela bih, ovako mi prosto nije jasno – kaže ona.
Kako kaže, od sljedećeg jutra bez pogovora je dolazila pola sata prije početka radnog vremena na posao.
– Dolazili smo svi u pola osam i onda pola sata sedjeli za svojim stolovima i ćutali, jer radnicima nije dozvoljeno između sebe da pričaju. Samo se krišom šapuće kada šefova nema u blizini – prepričava Dragana nepisana pravila ove firme.
Vođenje izvještaja: “Otišla sam do toaleta”
Već prvih dana, dobila je i jedno zanimljivo zaduženje. Jedan od gazdi tražio joj je da svakoga dana piše izvještaj o svemu što tokom dana radi.
– Pitala sam šta to tačno podrazumijeva i ostala u šoku kada sam dobila odgovor. Rekao mi je da upisujem svaki svoj pokret. Ka primjer mi je naveo: “ustala sam da otvorim prozor, otišla sam do toaleta” – priča ona.
Kako dodaje, kada je drugi gazda ove firme čuo šta je od nje traženo, rečeno joj je da ipak brz i tih doručak pod budnim okom kamere.
Bizarnim situacijama u ovoj firmi ni tu nije bio kraj. Kako kaže, tokom radnog vremena svima je bilo zabranjeno da jedu u kancelarijama.
– To smo mogli da radimo isključivo napolju, nevezano da li pada kiša ili snijeg, iako je postojala kuhinja u firmi – kaže ona.
Naravno, objašnjava, bilo je zabranjeno “šetkanje”, pa je pitanje bilo kako da se iskoristi ta pauza za jelo.
– Prijetnja otkazom bila mi je upućena zbog jela na radnom mjestu. Rekli su mi da su me kamere snimile kako jedem. Priznajem, jesam stvarno krišom jela, dok ne dođu vlasnici i kada svi zaposleni sedu na svoja mjesta. Tada sam jela brzo i tiho – prisjeća se Dragana.
Sve ovo trpjela je neko vrijeme, ali kap koja je prelila čašu bila je kada su joj rekli da ju je kamera snimila kako jede.
– Nisam više mogla da izdržim i dala sam otkaz. Nema potrebe da trpim takva maltretiranja. Ni ja, niti iko, to nije normalno – zaključuje Dragana.
Direktorka: Evo baš smo naručili hranu i jedemo zajedno
Direktorka firme “Creditreform” Kaja Ristić za “Blic” međutim, kaže da ništa od toga nije tačno.
– Šokirana sam. Ništa od ovoga nije istina, pogotovu kada je u pitanju jelo. Evo baš smo sada naručili hranu i svi smo zajedno jeli u kuhinji. U firmi postoje pravila i procedure, ali ništa od toga nije ekstremno. Eto na primjer, dolazak na posao. Radno vrijeme je od 8 sati, a zaposleni bi trebalo da dođu malo ranije. Ako bi dolazili tačno na vrijeme, dok bi skuvali kafu, sa poslom bi počinjali od 9 sati – kaže Ristić.
Na pitanje, zbog čega zaposlenima nisu dozvoljeni ni mobilni telefoni, ona odgovara: „Ljudima je dozvoljeno da telefoniraju i da zovu sa fiksnog telefona“.
U nabrajanju prednosti njenih zaposlenih, direktorka kaže da oni mogu da odsustvuju “do dva dana i ne moraju da donose doznake”.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu