Sudije su, naime, utvrdile da član 14. Posebnog kolektivnog urgovora za zaposlene u oblasti zdravstva u dijelu koji glasi „i rad noću“ nije u saglasnosti sa Ustavom RS i Zakonom o radu.
Osporenom odredbom propisano je da ženu za vrijeme trudnoće i majke djeteta do tri godine života poslodavac može rasporediti na rad u drugo mjesto rada i na rad noću, samo uz njen pristanak. Ustavni sud je ocijenio da je osporenom odredbom došlo do povrede člana 73. Zakona o radu, kojim je trudnicama, počev od šestog mjeseca trudnoće i majkama sa djetetom do dvije godine života zabranjen rad noću, čime je ujedno povrijeđeno ustavno načelo zakonitosti iz člana 108. stav 2. Ustava RS – saopštio je Ustavni sud RS.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu