Iz Ministarstva su istakli da su u svim zdravstvenim ustanovama redovna i da se izmiruju tekuće obaveze, a da je početkom 2022. godine počela primjena novih modela povećanja plata kroz povećanje koeficijenata za 3 odsto radnicima koji primaju plate veće od 1.000 KM, odnosno 5 odsto za one sa primanjima nižim od 1.000 KM.
Podsjećaju i da, kada je riječ o povećanjima izdvajanja za plate zaposlenih u zdravstvenom sektoru, najbolje govori podatak da je 2018. ukupan mjesečni iznos koji se izdvajao bio 24 miliona KM, a od januara ove godine je 42 miliona KM.
Naglašavaju i da je resorni ministar sa Sindikatom zdravstva i socijalne zaštite potpisao odluku o utvrđivanju cijene rada za sve zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva čime je povećan iznos cijene rada sa 145 KM na 159,50 KM.
Potpisan je i Sporazum sa sedam sindikata u oblasti zdravstva, prosvjete, uprave, unutrašnjih poslova i pravosuđa sa nadležnim ministrima, na osnovu kojeg je zaposlenima u javnom sektoru, među kojima je i zdravstvo, plata povećana za 100 KM, kroz izmjene koeficijenata za obračun plata.
Tada je, napominju iz Ministarstva, dogovoreno i dodatno povećanje plata za pet odsto za zaposlene kojima je neto plata ispod prosječne u Republici, što je i učinjeno početkom 2023. godine, poštujući navedeni sporazum sa sindikalnim organizacijama.
– Ta izmjena Zakona o platama zaposlenih lica u javnim ustanovama u oblasti zdravstva u setu prijedloga izmjena zakona o platama jedna je od mjera Vlade Srpske koja je doprinijela poboljšanju ekonomsko-socijalnog položaja zaposlenih u Srpskoj – naglasili su u Ministarstvu zdravlja i socijalne zaštite.
Iz Ministarstva napominju i da je na snazi Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva Srpske potpisan sa predsjednicima Sindikata zdravstva i socijalne zaštite i Samostalnog sindikata radnika u zdravstvu i socijalnoj zaštiti, kojim su dodatno unaprijeđena prava radnika u zdravstvu.
– Ministarstvo razumije zahtjeve predstavnika sindikata za razmatranjem mogućnosti iznalaženja dodatnih rješenja za zaštitu radnika u zdravstvenim ustanovama, ali napominje da se predmetna materija ne odnosi isključivo na zakonodavstvo u oblasti zdravstva – naveli su u Ministarstvu.
Uvažavajući da svaki građanin ima pravo na zdravstvenu zaštitu uz poštovanje najvišeg standarda ljudskih prava, kao i fizički i psihički integritet i bezbjednost svoje ličnosti, iz Ministarstva napominju da zdravstveni radnici u obavljanju svog posla moraju od pacijenata i njihovih porodica da dobiju isti nivo poštovanja.
Kako kažu, u stalnom su kontaktu sa svim reprezentativnim sindikalnim organizacijama iz oblasti zdravstva i upoznati su sa zahtjevima, koji su različiti i po svojoj suštini i po modelima koji se predlažu.
– Sindikati su prilikom razgovora u Ministarstvu upoznati i sa trenutnim budžetskim okvirom. Podsjećamo da su socijalni dijalog i redovni razgovori ovog Ministarstva sa sindikatima doprinijeli stvaranju partnerskih odnosa i dali aktivnu ulogu sindikatima kod kreiranja svih ključnih politika i planova u zdravstvenom sistemu – navode u Ministarstvu.
Ističu i da vladina odluka o povećanju najniže plate nije umanjila primanja medicinskim radnicima, nego je povećala kategorijama radnika koji su imali najniža primanja.
Predstavnici sindikalnih organizacija Sindikata zdravstva i socijalne zaštite Republike Srpske okupili su se danas u Banjaluci kako bi ukazali na probleme i zatražili povećanje cijene rada.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu