Pokazala je to analiza Savezne agencije za zapošljavanje Njemačke, Agencije za rad i zapošljavanje u saradnji sa Udruženjem njemačkih privrednika i zavodima za zapošljavanje RS, FBiH i Brčko distrikta BiH, sprovedena u okviru projekta „Privreda nudi budućnost“.
Cilj projekta je bila provjera načina na koji kvalifikovani radnici iz BiH mogu pronaći posao na njemačkom tržištu rada pod poštenim uslovima i u skladu sa Zakonom o imigraciji kvalifikovanih radnika, koji je u Njemačkoj na snazi od 2020. godine, pojasnili su iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
Procedura priznavanja stručnih kvalifikacija iz BiH provjerena je iz tri grupe zanimanja: elektroničar, metalostrugar i instalater za sanitarije, grijanje i klimatizaciju.
Analiza je pokazala da postoji značajna razlika u nastavnim planovima i programima za ova zanimanja između Njemačke i BiH, kao i da su mlađi kandidati, bez nekog radnog iskustva poslije srednje škole, pokazali motivisanost i bili bolji u razgovorima s poslodavcima. Svim kandidatima nedostajalo je praktičnog radnog iskustva tokom školovanja.
– Cilj nam je upoznati obrazovni sektor sa konkretnim nalazima analize, jer samo na taj način Bosna i Hercegovina može u budućnosti školovati i tržištu rada, odnosno domaćoj privredi, u budućnosti ponuditi radnu snagu čija su znanja i veštine jednake znanjima i vještinama u državama poput SR Njemačke. To je posebno bitno u današnje vrijeme, gdje naše firme posluju po evropskim standardima, u proizvodnji koriste evropsku tehnologiju, alate i mašine, proizvode plasiraju na evropsko tržište, ali naši nastavni planovi i programi još uvijek ne prate sve ono što se danas traži u smislu znanja i vještina od radnika – poručili su iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH na konferenciji sa temom priznavanja stručnih kvalifikacija.
Prema podacima Vlade Njemačke, oko 50.000 građana BiH dobilo je dozvole za boravak u toj zemlji u proteklih 10 godina.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu