Reakcije se ne smiruju ni nedjelju dana nakon objavljivanja statusa, a kada ga pročitate, biće vam jasno i zašto, piše Blic.
Prenosimo vam Kovčićevu objavu u cijelosti:
“Interesantno da se ljudi bez porodica, često neoženjeni i neudate, najviše bore da dođu do zaposlenja, jure veze, poznanstva, traže preporuke, samo kako bi radili. Posao im istovremeno dođe i kao izvor zarade, ali i sredina za druženje i socijalne kontakte.
Novac uglavnom troše na zabavu i putovanja. Bez obaveza, prilično agresivno to rade i svu svoju energiju usmjeravaju u tom pravcu. Na taj način potiskuju ljude sa djecom, koji pod teretom obaveza, brige za preživljavanjem nisu u stanju da pokažu toliku agresivnost i spremnost na gotovo sve. Poslodavcima, nažalost, takvi i odgovaraju.
Za širu društvenu zajednicu to je štetno. Porodice su ugrožene, nacija i šira populacija. Bez namjere da bilo koga diskriminišem, mislim da bi u zakonskim okvirima prednost pri zapošljavanju trebalo dati kandidatima s porodicima, pa makar samo u javnom sektoru. Zapošljavanje je i socijalna kategorija, a ne samo ekonomska – napisao je Kovičić.
Pored toga što je arogantna, ova objava je diskriminatorna na toliko mnogo nivoa da je prosto nevjerovatno da je postavljena na društvenoj mreži, prenio je Blic.
Jedna osoba je da sjajan način odgovorila na objavu ovim riječima:
– Ovo je solidna ideja za socijalno podsticanje nesposobnih – napisao je jedan korisnik LinkedIna. Apsolutno. Ukoliko je jedina poslovna kvalifikacija da li neko ima djecu ili ne, šta je sledeće? Ne možete da napredujete ako nemate bar dvoje, a bez troje djece ni ne pomišljajte na rukovodeću poziciju. Takođe – ljudi koji imaju samo jedno dijete pod hitno da naprave drugo ako hoće na godišnji odmor.
“Porodice su ugrožene, nacija i šira populacija”, kaže Kovčić.
Samo nam nije jasno ko će da održava natalitet te nacije ukoliko mladim ljudima bez porodica ne damo posao?
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu