Direktor jedne kompanije objasnio je da u ovo doba godine primaju mnogo molbi tinejdžera za radna mjesta u ustanovi kojom on upravlja, što im je često prvo iskustvo zapošljavanja, piše „Mirror“.
– Znam da mnogi ljudi koji mi se javljaju traže svoj prvi posao, što je sjajno! Znam da je naučiti kako biti dobar na razgovoru za posao vještina i ne očekujem da će tinejdžeri koji mi se prijavljuju biti savršeni. Ali volio bih kada bi prestali da iznose privatne zdravstvene podatke u propratnom pismu ili tokom intervjua! Ne mogu da vam nabrojim koliko propratnih pisama ili intervjua uključuje otkrivanje neke dijagnoze mentalnog zdravlja – rekao je on.
Rekao je da to nikako nije primjereno.
– To je neprimjereno i stavlja me u neprijatan položaj. Čudno je saznati nešto o nekome koga prvi put susrećete i zbog toga se pitam mogu li vam povjeriti osjetljive informacije o ljudima – napisao je na forumu za roditelje.
Pojašnjavajući svoj stav, dodao je: „Ovde se ne radi o sramoćenju ljudi zbog lošeg mentalnog zdravlja, već govorim da ne moram da znam sve pojedinosti o vama prvi put kad se upoznamo.“, prenosi Krstarica.