Dvadeset pet odsto radnika kasni najmanje jednom mjesečno, prema istraživanju koje je sprovela kompanija za istraživanje tržišta “The Harris Poll”. Iako su se u istraživanju pronašli uobičajeni izgovori kao što su saobraćaj, „uspavao sam se“ i nevrijeme, takođe su se pojavili i „previše je hladno za posao“, „lažne trepavice su mi se zalijepile“ i „bio sam ovdje, ali sam zaspao na parkingu“. Ipak, dva od pet poslodavaca dozvoljava kašnjenje svojim zaposlenima, piše PC Press.
“Business Insider” je razgovarao sa Rozmeri Hafner, glavnim službenikom za ljudske resurse u “CareerBuilder”, o tome kako ne kasniti na posao. Ona napominje da je svaka kompanija drugačija, te ponekad, ako kasnite, to i nije tako strašno.
Sve u svemu, bez obzira da li treba ili ne, na kraju se sve svodi na kulturu preduzeća – rekla je Hafner.
– Ako svi marljivo rade kada dolazite kasnije svako jutro, onda se vjerovatno ističete. Ako je povremeno kašnjenje u redu prema kulturi i politici vaše kompanije, vjrovatno nećete biti ukoreni – kaže ona.
Međutim, ako ste zabrinuti, evo šest koraka koje možete preduzeti kako biste ublažili svoje kašnjenje:
Nazovite, ako možete
– Ako znate da ćete zakasniti, najbolje je da pozovete odgovarajuće saradnike kako biste im javili. Zatim, zamolite da vas neko pokrije, ako je potrebno i moguće – kaže Hefner,
Razmotrite uticaj vašeg kašnjenja
Da li ste propustili nešto veliko? Ako niste, vjerovatno je najbolje da izbjegnete stvaranje velike drame oko kašnjenja.
– Ako izuzetno mnogo kasnite, možda ćete morati da pređete na pismo izvinjenja ili e-mail. Još jedan razlog zbog kog ćete možda željeti da izaberete ovu opciju jeste ta da provjerite da li je vaše kašnjenje izazvalo veliki problem za kompaniju, kao što je gubitak klijenta – dodaje ona.
Izvinite se
Nikad i ništa ne boli da se jednostavno izvinite.
– Kašnjenje je dio života, a uvijek je ljubazno da se izvinimo kada se to dogodi. Svi smo mi ljudi i pravimo greške, tako da priznajte svoje i nastavite dalje. Ako ste zabrinuti da ste stvarno zabrljali, izvinite se lično, umjesto preko e-pošte – kaže Hefner.
Obezbijedite objašnjenje
Ako imate legitimno objašnjenje, slobodno ga koristite! Samo pokušajte da zvučite kao da dajete objašnjenje, a ne izgovore.
Stavite do znanja da vam kašnjenje neće postati navika
Hefner smatra da je možda dobra ideja da kažete nešto u smislu: „Znam da ova kompanija cijeni tačnost, a ja ću nastojati da dolazim na vrijeme u budućnosti“.
Budite iskreni
Možda je primamljivo da smišljate izgovore, ali „Kao pravilo, ne zaboravite da budete iskreni,“ izjavila je Hafner za Business Insider.
– Integritet je ono što svaka kompanija želi. Kada lažete, razbijate povjerenje i to će još više naljutiti poslodavca. Ako se osjećate da je vaš razlog previše glup ili neprikladan za posao, onda se uzdržite od izgovora – navela je Hefner.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu