Pandemija je promjenila način razmišljana i primorala nas da se naučimo živjeti i raditi pod nekim novim uslovima na koje do tad nismo bili naviknuti.
Naravno da ne mogu svi da rade u kućnim uslovima, odnosno s mjesta s kojeg žele, nije primjenjivo u dosta industrija, ali za slučaj kada jeste, donosimo vam nekoliko savjeta za bolju organizaciju i efikasnost prilikom obavljanja poslovnih obaveza.
Soba za spavanje nije soba za rad
Jedna od mnogobrojnih prednosti rada u kućnim uslovima je da možete dan provesti u pidžami ili trenerci i ne morate da sjedite za radnim stolom, ali upravo to je mač sa dvije oštrice jer možete izgubiti osjećaj za posao i obaveze.
Iako su neki ljudi produktivniji u kasnim večernjim satima i iz kreveta, ipak ”posao od kuće” posmatrajte kao da ste u kancelariji. Samodisciplina i organizacija su najvažniji faktori pa vam savjetujemo da posao, bez obzira da li je u kućnim uslovima posmatrate kao obavezu koja mora biti završena, a to sigurno ne podrazumijeva izležavanje u krevetu jer se gubi osjećaj radnog vremena pa ćete završiti ili sa gomilom neodrađenog posla ili ćete se dovesti u situaciju da radite konstantno i uopšte ne odmarate.
Pauza za ručak
Ako ste se organizovali da vaš radni dan počinje u 8h, odredite i pauzu za doručak, odnosno ručak. Odvojite vrijeme za jelo na isti način na koji biste to uradili da idete u kancelariju jer je predah i odmor od obaveza jako bitan da biste zadržali produktivnost prilikom obavljanja posla.
Ako imate problem sa organizacijom jednostavno primjenite sve ono što je bilo i u vrijeme kad ste odlazili u kompaniju, odnosno na radno mjesto prije nego se ukazala prilika da sve to prebacite na kućne uslove.
Trudite se ostati u vremenskom okviru baš kao i dok ste odlazili na posao, bez previše odstupanja jer ćete na taj način da utičete i na nivo organizacije radnog dana.
Komunikacija je bitna
Odlazite u kompaniju i na posao, pozdravljate kolege, poželite im dobro jutro, komunicirate i pozdravite prilikom odlaska na kraju radnog dana. Isto to primjenite u kućnim uslovima. Javite se kolegama kao što biste to uradili i na radnom mjestu, pitajte ih kako su, kakvi su im planovi, predložite zajedničku pauzu ako mogućnosti dozvoljavaju, odvojite vrijeme za neformalni razgovor kao što biste to uradili i da sjedite zajedno za radnim stolom na radnom mjestu, prenosi Mojposao.ba.
Komunikacija sa radnim kolegama je jako bitna da ne biste izgubili osjećaj kolegijalnosti, discipline i organizacije.
Godišnji odmor
Navikli ste da redovno odlazite na radno mjesto, izvršavate obaveze, ali i da koristite godišnji odmor da biste odmorili upravo od ustaljenih obaveza i navika. Situacija se promjenila, veći dio vremena provodite radeći od kuće i nemate osjećaj da vam je potreban odmor i isključenje od svega.
Jeste. Raditi u kućnim uslovima može biti varljivo i dovesti do osjećaja da ne radite samo zato jer nemate obavezu odlaska na radno mjesto. Ukoliko osjećate potrebu da se u potpunosti isključite od svega, iskoristite svoje pravo na godišnji odmor i u kućnim uslovima rada; najavite nadređenim da nećete biti dostupni i primjenit to. Nebitno da li ćete vrijeme nastaviti provoditi kući ili iskoristiti za odlazak na putovanje, odredite tih nekoliko dana isključenja od poslovnih obaveza.
Privatni i poslovni život
Možda se nalazite u situaciji da su vam privatni i poslovni aspekti života povezani, ali ukoliko to nije slučaj napravite granicu i postavite stvari na pravo mjesto. Dajte do znanja vašim ukućanima da to što sjedite za trpezarijskim stolom u kuhinji nikako ne znači da mogu i trebaju da vas ometaju u toku radnog vremena.
Odredite dio dana za komunikaciju i ponašajte se isto kao što bi bio slučaj da odlazite na radno mjesto jer jeste na radnom mjestu i imate obaveze bez obzira na lokaciju.
Proces tranzicije traje i trajaće jer neki ljudi su tokom svog životnog i radnog vijeka jednostavno navikli da odlaze na radno mjesto i činjenica da mogu biti kod kuće, a ipak raditi im znatno otežava sve. U isto vrijeme, nove generacije se susreću sa drugom vrstom problema jer im je sve manje prirodno da odlaze negdje da bi radili.
Upostavite balans koji vam odgovara, prihvatite nove mogućnosti jer sloboda izbora rada i radnog mjesta tek dolazi.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu