Slična osjećanja imaju i ljudi koji su već završili svoju profesionalnu karijeru; većina se kaje što nije uradila određene stvari drugačije, prenosi BizLife
Najčešći razlozi zbog kojih se ljudi kaju u vezi sa svojom karijerom uključuju:
Netraženje povišice
Nedostatak ravnoteže između posla i privatnog života
Neodlazak sa prethodnog posla na vrijeme
Nepregovaranje o boljoj plati prilikom zapošljavanja
Istraživanja pokazuju da skoro 60% ljudi prihvata poslove bez pregovaranja o plati. Stručnjaci savjetuju da je, ako ponudite iznos koji očekujete kao platu, vjerovatnoća da će to biti prihvaćeno od strane poslodavca čak 85%.
Takođe, statistike pokazuju da se najviše žale milenijalci i pripadnici generacije X, dok generacija Z često uspješno pregovara o svojim željenim platama.
Karijerni optimizam dostiže najnižu tačku u četrdesetim godinama, ali se kasnije ponovo javlja, često zbog ponosa na postignuća koja su ostvarili tokom godina.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu