Prema izvještaju “Society for Human Resource Management” iz SAD, mnoge kompanije u svijetu uvode četvorodnevnu radnu nedjelju kako bi privukle talentovane zaposlene iz svih dijelova svijeta, napominjući da u današnjem globalizovanom svijetu ljudi iz jednog kraja svijeta bez mnogo problema pronalaze posao na drugom kraju.
Kako prenosi RTS, među tim zemljama je i Velika Britanija, u kojoj je nedavna anketa međunarodne agencije YouGov pokazala da 63 odsto Britanaca podržava četvorodnevnu radnu nedjelju.
Fleksibilno radno vrijeme bilo bi daleko korisnije, kako za zaposlene, tako i za kompanije. Mislim da bi kraća radna nedjelja rezultirala brojnim pozitivnim efektima, poput održavanja dobrog balansa između poslovnog i privatnog života, što je vrlo važno, jer mnogi od nas pate zbog prekomernog rada – rekao je Džonatan Ričards, direktor kompanije Breathe HR.
Upozorio je da neka istraživanja pokazuju da previše vremena provedenog na poslu može izazvati veći stres, anksioznost, kao i dugoročni uticaj na mentalno zdravlje.
Podaci ove agencije su pokazali da 27 odsto kompanija na globalnom nivou zaposlenima nudi mogućnost da rade četiri dana u nedjelji i 9-10 sati dnevno, umjesto dosadašnjih pet dana sa po osam sati dnevno.
Rezultati istraživanja su pokazali i da je ovaj trend rezultirao boljim raspoloženjem među zaposlenima, ali i većom produktivnošću u kompanijama.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu