Poslodavcima na globalnoj sceni, koji su odlučili da im formalno obrazovanje kandidata nije eliminacioni faktor prilikom zapošljavanja, pridružili su se i tehnološki divovi poput Gugla, Epla i IBM-a.
Naime, nedavno je Glassdoor, internet portal za recenziranje poslodavaca, objavio popis 15 kompanija koje od kandidata za posao ne zahtijevaju visoku stručnu spremu. Uz spomenute, na ovoj su se listi našli i međunarodni igrači poput konzultantske kuće Ernst and Young (EY), Bank of America, Starbaks, Hiltona i drugih.
Akademske kvalifikacije će se i dalje uzimati u obzir, te će ostati važan faktor prilikom procjenjivanja kandidata u cjelini. Ali ako nemate diplomu, to više neće biti barijera i neće automatski zatvarati vrata – izjavila je Megi Stilvel, partnerka u EY-u, za Huffington Post prilikom ukidanja ovog kriterijuma.
Ta ja revizorska kuća još 2015. godine objavila kako “nema dokaza da je uspjeh na fakultetu povezan s dostignućima kasnije u životu”.
Slično je i u Guglu iz kojeg su pred nekoliko godina objavili kako fakultetska diploma i ocjene na studijama nisu nikakvi prediktori produktivnosti i kvaliteta radnika na poslu, piše Quartz.
IBM-ova izvršna direktorka Džini Rometi izjavila je da “strukovno obrazovanje i iskustvo kroz rad nude relevantniju obuku za mnoge poslove u tehnološkom sektoru, nego što to pruža diploma četvorogodišnjeg studiranja”.
Drugim riječima, piše dalje Quartz, ove kompanije zapošljavaju radnike čija iskustva i vještine najbolje odgovaraju potrebama posla. Mnogi od njih će imati fakultetsku diplomu, ali neće svi. Šta osoba zna, važnije je od toga gdje je to naučila, zaključuju.
(Novac.hr)
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.