Poslodavcima na globalnoj sceni, koji su odlučili da im formalno obrazovanje kandidata nije eliminacioni faktor prilikom zapošljavanja, pridružili su se i tehnološki divovi poput Gugla, Epla i IBM-a.
Naime, nedavno je Glassdoor, internet portal za recenziranje poslodavaca, objavio popis 15 kompanija koje od kandidata za posao ne zahtijevaju visoku stručnu spremu. Uz spomenute, na ovoj su se listi našli i međunarodni igrači poput konzultantske kuće Ernst and Young (EY), Bank of America, Starbaks, Hiltona i drugih.
Akademske kvalifikacije će se i dalje uzimati u obzir, te će ostati važan faktor prilikom procjenjivanja kandidata u cjelini. Ali ako nemate diplomu, to više neće biti barijera i neće automatski zatvarati vrata – izjavila je Megi Stilvel, partnerka u EY-u, za Huffington Post prilikom ukidanja ovog kriterijuma.
Ta ja revizorska kuća još 2015. godine objavila kako “nema dokaza da je uspjeh na fakultetu povezan s dostignućima kasnije u životu”.
Slično je i u Guglu iz kojeg su pred nekoliko godina objavili kako fakultetska diploma i ocjene na studijama nisu nikakvi prediktori produktivnosti i kvaliteta radnika na poslu, piše Quartz.
IBM-ova izvršna direktorka Džini Rometi izjavila je da “strukovno obrazovanje i iskustvo kroz rad nude relevantniju obuku za mnoge poslove u tehnološkom sektoru, nego što to pruža diploma četvorogodišnjeg studiranja”.
Drugim riječima, piše dalje Quartz, ove kompanije zapošljavaju radnike čija iskustva i vještine najbolje odgovaraju potrebama posla. Mnogi od njih će imati fakultetsku diplomu, ali neće svi. Šta osoba zna, važnije je od toga gdje je to naučila, zaključuju.
(Novac.hr)
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu