Employer Partner certifikat prestižno je priznanje koje SELECTIO Grupa, najveća grupacija za savjetovanje u upravljanju ljudskim resursima, dodjeljuje kompanijama koje izvrsnim i dobro povezanim HR praksama zadovoljavaju stroge kriterijume nezavisnog certifikacijskog tima i time potvrđuju važnost ulaganja u zaposlene od prvog do zadnjeg dana u organizaciji.
– Prepoznatljivost Addiko banke Banjaluka po jedinstvenim rješenjima u domenu bankarskih usluga i proizvoda, koji su na raspolaganju našim klijentima, svakako ne bi bilo bez ljudi i timova koji su visoko motivisani i mnogostruko talentovani. Svi zajedno smo ponosni na ovo priznanje koje će doprinijeti da zajedno s našim zaposlenima dalje gradimo banku koja se izdvaja, sa željom da budemo banka partner našim kolegama, ljudima i zajednici – izjavio je Srđan Kondić, predsjednik Uprave Addiko banke Banjaluka.
Zahvaljujući jedinstvenoj Employer Partner metodologiji koju prate dvije perspektive – perspektiva zaposlenih i perspektiva poslodavca, certifikacijski tim nezavisnih HR stručnjaka evaluirao je HR prakse Addiko banke Banjaluke, te dokazao njihovu izvrsnost, međusobnu povezanost i ulogu koji imaju na rast cijelokupne organizacije.
– U našem timu su radnici s najraznovrsnijim talentima, koji unapređuju svoja znanja i usavršavaju postojeće vještine, a mi kao banka u svakom trenutku nastojimo da im omogućimo priliku za razvoj, kako ličnih performansi, tako i inovativnih projekata, u okviru kojih mogu sve to i primjeniti. Razvili smo, među prvima na našem tržištu, wellbeing strategiju, sistemski osmišljen plan djelovanja koji preduzimamo kako bi pokazali istinsku brigu za zaposlene i uticali na poboljšanje uslova rada, kako bi Addiko banku učinili srećnijim i zdravijim mjestom za rad – istakla je Ivana Kantar, direktor Odjela Uprave i upravljanja ljudskim resursima u Addiko banci Banjaluka.
– Posebno pohvaljujemo što u Addiko Bank Banjaluka njeguju sigurnu radnu okolinu u kojoj se uvažava glas svih zaposlenih, gdje HR odjel ima bitnu ulogu u ohrabrivanju kvalitetne dvosmjerne komunikacije. Uz sam HR, menadžeri svih ostalih odjela takođe su upoznati sa vrhunskim HR praksama u upravljanju ljudskim potencijalima. Osim toga, svim zaposlenima su osigurani onboarding programi – prilikom dolaska novih zaposlenih, pri povratku sa porodiljskog, te u internim prelascima iz jednog u drugi odjel – naglasila je Lara Šubić Šuša, voditeljica projekta Employer Partner.
Metodologija Employer Partner certifikata osmišljena je 2005. godine i od tada se kontinuirano revidira. Kako bi zadovoljila sve uslove za postizanje ovog prestižnog certifikata Addiko banka Banjaluka je morala proći detaljnu evaluaciju upravljanja ljudskim resursima, koja prati iskustvo zaposlenih u sedam ključnih etapa.
Danas je Employer Partner proveden u više od 200 organizacija iz preko 50 zemalja, a zanimljivo je da su neke organizacije uvrstile certifikat kao ključni pokazatelj uspješnosti HR odjela, čime je on postao puno više od priznanja.
A.E.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu