Ali, kako da znate da li je to samo privremeno zasićenje ili je došlo vrijeme da krenete dalje?
1) Nema prostora za napredovanje
Teško je ostati motivisan i produktivan ako se osjećate da ste dostigli vrh karijere. U ranoj fazi karijere, cilj je dobiti unapređenje na svake dvije do tri godine, rekla je karijerni trener Dana Majer, dodajući da na svakih tri do pet godina, napredak ima tendencije da stagnira.
2) Ne osjećate se zadovoljnim
Ako ne osjećate nikakvu privrženost ili ponos zbog onoga čime se bavite, jako je teško ostati motivisan.
Kada se osjećate da doprinosite svojoj kompaniji i imate određeni uticaj, to je jedan od glavnih razloga zašto ljudi rade u kompanijama – rekla je Sara Stodard, stručnjak za društvene odnose na sajtu Glasdor.
3) Ne dobijate mogućnosti da naučite nešto novo
Veliki dio karijere predstavlja učenje novih vještina i upuštanje u borbu sa novim izazovima.
– Morate da aktivno upravljate svojom karijerom, to neće niko drugi učiniti za vas – rekla je Dana Majer.
Ne stidite se da podignete ruku da bi ste preuzeli dodatne obaveze ili dobili novu obuku sa kojom dolazi i veći nivo obrazovanja.
– Ako imate puno ideja, pronađite način da ih plasirate u trenutnoj kompaniji. Ali prvo pogledajte nešto što ne radite na svom poslu, pa se bacite na to- rekao je Met Jongkvist karijerni trener.
4) Niste usklađeni sa osnovnim vrijednostima kompanije
Vjerovanje u misiju i vrijednost kompanije je veoma bitan segment za motivaciju.
– Ako ne možete da stanete ili misije na kojoj se nalazi kompanija ili niste povezani sa ljudima sa kojima radite, pa i ako se ne slažete sa načinom na koji se rukovodi firmom, to nije dobro za vas – rekla je Sara Stodard.
5) Vaša plata se nije povećala
Ako ste naporno radili, provodili sate i sate na poslu, preuzimali projekte, ali niste vidjeli da je to primećeno i kada je porast vaše plate u pitanju, možda je zaista vrijeme da krenete dalje.
– Ako shvatate tržišnu vrijednost kompanije, možete prema tome odrediti i kakva bi bila kvota posla na vašem stolu. Neke industije povećavaju plate za dva ili tri odsto, dok neke mogu otići i na pet do deset odsto – rekla je Sara Stodar.
6) Fantazirate o svojoj karijeri
Imati velike ciljeve i sanjariti o uspešnoj karijeri je lijepo, ali ako trošite previše vremena na razmišljanje „šta ako“, tačnije, šta bi se dogodilo da postanete šef, to je siguran način da ste spremni za korak dalje.
Trošenje vremena na poslu na razne aktivnosti koje nisu vezane za sam posao, poput igranja igrica ili dugi razgovori sa kolegama, jasno pokazuju da vam je potreban novi izazov.
7) Gledate često na sat
Nije prijatno kada ostanete duže na sastanku, pogotovu ako se on odvija u vrijeme ručka, ali ne bi trebalo da gledate na sat odbrojavajući trenutke koliko je još potrebno do polaska kući.
– Najpouzdaniji znak da li je neko angažovan u nečemu jeste prolazak vremena – rekao je Met Jongkvist, piše Blic.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu