Ona smatra da se lojalnost ne isplati i da je sve postalo veoma promjenljivo.
– Vrijedan si samo dok se smatraš vrijednim. Ako ne učiš i ako ne zarađuješ, vrijeme je da odeš. Situacija je bila veoma drugačija 80-ih i 90-ih godina prošlog vijeka. Ljudi tada su bili zahvalni što su zadržali posao i ono što su zaradili. Naši životi se više ne grade oko toga, a sama plata nije dovoljna da platimo račune ili da kupimo kuću – rekla je Lau.
Prema istraživanju kompanije “WorkProud” iz maja ove godine, koje je obuhvatilo 1.000 stalno zaposlenih, samo 23 odsto radnika starosti 42 godine i manje izrazilo je veliko interesovanje da budu u svojim kompanijama na duži rok. Ovo je slučaj sa radnicima starijim od 30 godina.
– Ovi rezultati istraživanja pokazuju promjenljivu prirodu lojalnosti na radnom mjestu, posebno među mladim zaposlenima – primijetio je Rik Garlik, koji je vodio istraživanje VorkProud.
Prema istraživanju kompanija “Endovus” i “Intellect” iz jula ove godine, koje je obuhvatilo 1.000 zaposlenih, čak 43 odsto zaposlenih iz generacije Z (ljudi rođeni od sredine 90-ih godina prošlog vijeka do 2010. godine) u Hong Kongu i Singapuru rekao da često razmišljaju o napuštanju posla.
– Kako mlađa radna snaga nastavlja da daje prioritet faktorima kao što su ravnoteža između poslovnog i privatnog života i kultura kompanije, poslodavci moraju prilagoditi svoje strategije zadržavanja kako bi zadovoljili rastuće potrebe i očekivanja ove populacije – podsjetio je Garlik.
Da li se lojalnost isplati?
Da li se lojalnost isplati u korporativnom svijetu? Direktor ljudskih resursa u “Kickstart Ventures” Džerom Zapata vjeruje da se lojalnost ne isplati. On je istakao da su oni koji stalno traže posao vjerovatno bolje plaćeni.
Direktor ljudskih resursa kompanije “LinkedIn” Sumita Tandon je predložio da radnici treba da odvagaju prednosti i nedostatke stalnog mijenjanja poslova.
Kako je rekla, bilo bi mudro da procjene da li je razvoj karijere moguć u okviru sadašnje kompanije prije nego što se odluče da promene posao, piše CNBS, prenosi Blic Biznis.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu