BiH postaje sve zanimljivije odredište strancima kojih iz godine u godinu sve više dolazi tu na privremeni rad. BiH uvozi radnu snagu i iz susjednih i iz dalekih azijskih zemalja.
Odobrene kvote i nedostatak radnika
Nedostatak radne snage u BiH, uz poređenje relativno visok broj nezaposlenih prijavljenih na zavodima za zapošljavanje, postaje sve veći izazov za domaću privredu.
Kao odgovor na taj problem, firme sve više koriste mobilnost radnika unutar svojih organizacija ili se okreću zapošljavanju radnika sa stranog tržišta.
BiH ima određene kvote za strane radnike, ali stručnjaci ističu kako bi prioritet trebao biti zadržavanje domaće radne snage.
Uprkos otporu prema stranim radnicima, zapošljavanje kvalifikovanih osoba na tačno definisane pozicije može doprinijeti održavanju privredne aktivnosti.
Saradnja s inostranim stručnjacima
Radnici iz inostranstva, prije nego što dođu raditi u BiH, moraju dobiti radne dozvole i ispunjavati zadane kvote.
Iako se privreda BiH do sada oslanjala na nisko profitabilne industrije, sve više firmi okreće se visokotehnološkim standardima, što otvara nove prilike za radnu snagu.
Domaće firme već uspješno sarađuju s inženjerima iz Indije i Turske te iz zapadnih zemalja, koji su pronašli priliku u izvozno orijentisanim firmama u BiH.
Kvalifikovani radnici s modernim znanjima zahtijevaju bolje uslove i plate, što nameće potrebu za fiskalnim reformama usmjerenima na rasterećenje privrede i privlačenje investitora.
Statistika o radnim dozvolama
U prvoj polovini 2024. godine izdano je 3.230 radnih dozvola na nivou države.
Najviše dozvola dobili su radnici iz Turske (572) i Nepala (465), objavila je Agencija za rad i zapošljavanje BiH.
Slijede Srbija (355), Indija (329), Bangladeš (246), Kina (168) i Hrvatska (101).
Najviše radnih dozvola izdano je u građevinarstvu (1071), uslužnim djelatnostima (401), trgovini (345), prerađivačkoj industriji (332) te hotelijerstvu i ugostiteljstvu (235).
Plate u tim sektorima kreću se između 1.400 i 1.650 maraka.
Razlike u platama
Radnici iz Turske uglavnom rade kao građevinski radnici, gdje mogu zaraditi dvostruko više nego u matičnoj zemlji, gdje prosječna plata iznosi 780 KM.
Turska se suočava s velikim problemima zbog visoke stope inflacije, koja je prošloga mjeseca iznosila čak 48 odsto.
U još povoljnijoj poziciji su radnici iz Nepala, gdje prosječna plata iznosi svega 400 KM, a samo 40 odsto stanovništva je zaposleno.
Nepalski radnici u BiH mogu zaraditi četiri puta više nego u svojoj zemlji. Mnogi od njih mjesečno mogu poslati kući dvije nepalske plaće, nakon što odbiju troškove smještaja i hrane u BiH.
Teški uslovi u Bangladešu i Indiji
Slična je situacija s radnicima iz Bangladeša, gdje je prosječna plata oko 390 KM, dok se država suočava s neimaštinom i visokom inflacijom.
Iako je Indija u snažnom ekonomskom usponu, zbog brojnosti stanovništva mnogima nije lako pronaći posao. Prema podacima Ujedinjenih naroda, čak 21 odsto stanovništva ili više od 250 miliona Indijaca preživljava s manje od dva dolara dnevno.
Prosječna plata u Indiji iznosi 670 KM, ali mnogi Indijci i dalje traže priliku u inostranstvu.
Radnici iz Srbije i Hrvatske
Radnici iz Srbije i Hrvatske nemaju toliko egzistencijalne motive. Njihove firme otvaraju predstavništva i ispostave u BiH, gdje zapošljavaju svoje državljane.
Zadovoljstvo nepalskih radnika
Jedan od radnika iz Nepala, koji radi na građevini u BiH, izjavio je kako je zadovoljan uslovima rada i smještaja.
– Trebalo mi je više od tri mjeseca da prikupim sve potrebne dokumente – rekao je.
– Budući da Nepalci teško dobijaju vizu za evropske zemlje, posao u BiH mi je omogućio da porodici osiguram bolji život – dodaje.
Zarađuje 1.800 KM, ima plaćen smještaj i tri obroka dnevno, a većinu svoje plate može poslati u Nepal, gdje mjesečne plate iznose samo nekoliko stotina dolara.
Ovaj trend pokazuje kako BiH, uprkos vlastitim izazovima, postaje privlačno odredište za radnike iz zemalja s lošijim ekonomskim uslovima, piše Večernji list.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu