Od toga je 650 slučajeva bolovanja zbog njege djeteta do 15 godina starosti.
Kako su istakli u Fondu zdravstvenog osiguranja Republike Srpske, broj dana bolovanja za njegu djeteta koji roditelji mogu iskoristiti zavisi od dobi djeteta.
– Zaposleni roditelji imaju mogućnost bolovanja za njegu djeteta ili užeg člana porodice u trajanju do 15 kalendarskih dana po djetetu na godišnjem nivou, ako je riječ o djetetu mlađem od 15 godina, ili sedam dana godišnje, ako je riječ o djetetu ili užem članu porodice starijem od 15 godina – rekli su u Fondu.
Prema važećem zakonu, ako su oba roditelja zaposlena, pravo korištenja bolovanja po ovom osnovu ima jedan od roditelja ili staratelja.
– Ako jedan roditelj ne radi, onda je on u mogućnosti da bude sa djetetom koje je bolesno. Izuzetak je, prema našim aktima i zakonom, u slučajevima ukoliko je samo jedan roditelj zaposlen, a nezaposleni roditelj zbog zdravstvenih razloga nije u mogućnosti da njeguje bolesno dijete, odsustvo sa rada se može odobriti zaposlenom roditelju – objašnjavaju u Fondu.
Takođe, u Fondu navode da je omogućeno i pravo na bolovanje kada se roditelj nalazi kao pratnja djetetu koje je na bolničkom liječenju sve dok traje bolničko liječenje.
Ovo pravo ima jedan od roditelja ili staratelja koji u bolnici boravi u pratnji djeteta u skladu sa važećim propisima na preporuku ljekara koji dijete liječi, a pravo na bolovanje tokom bolničkog liječenja ne umanjuje pravo na ranije pomenut broj dana koje osiguranik ima za njegu djeteta ili člana uže porodice.
Zaposleni roditelji, u slučaju teškog oštećenja zdravstvenog stanja djeteta do 18 godina života, zbog maligne bolesti, teškog oštećenja moždanih struktura ili drugog teškog pogoršanja zdravstvenog stanja djeteta, imaju pravo na bolovanje do četiri mjeseca u toku kalendarske godine, pišu Nezavisne novine.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu