Jedini uslov je da imaju kontinuirani radni staž od devet mjeseci bez obzira da li imaju ugovor na određeno ili neodređeno vrijeme ili da rade godinu dana s prekidima tokom 24 mjeseca.
Ukoliko poslodavac odbije da dozvoli ovaj plaćeni odmor predviđena je kazna od 10.000 do 50.000 kuna.
– Smatramo da bi bilo dobro da u prvim mjesecima djetetovog života oba roditelja učestvuju u brizi o novorođenčetu i imaju bolju emocionalnu povezanost – izjavila je državna sekretarka Centralne državne kancelarije za demografiju Željka Josić za Hinu.
Dakle, očevi koji se odluče da koriste ovaj dopust imaće platu u visini svoje pune plate, s tim da će taj iznos ići na račun države, a ne na račun poslodavca.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu